Råd för likabehandling
Rådet för likabehandling stödjer KMH i att följa och driva utvecklingen när det gäller likabehandling och jämställdhet. Rådet rapporterar och ger förslag till rektor.
Rådet träffas cirka tre gånger per termin för att diskutera aktuella frågor, omvärldsbevaka och delar tankar och idéer inom området. Till exempel organiseras kompetenshöjande insatser, deltagande i arbetet med breddad rekrytering och arbete med handlingsplaner.
Medlemmarna i rådet representerar förvaltning, akademier och studenter.
Gruppens sammansättning | |
|---|---|
Ordförande | Gabriella Civalero, personalchef |
Sekreterare | Johanna Öhgren, personalhandläggare |
Ledamöter | Helena Mellbom Kajlinger, studie- och karriärvägledare
Anna Backman Bister, Lektor arbetsplatsförlagt lärande på inst. för musik, pedagogik & samhälle
Karin Hjertzell, Adjunkt musik, Studierektor på inst. för klassisk musik
Hans Lindetorp, adjunkt i musik- och medieproduktion |
Studentrepresentanter | Alexander Wallin
Suppleant, vakant |
Arbete med likabehandling
Arbete med likabehandling innebär att förebygga diskriminering, kränkande särbehandling samt att främja en jämn könsfördelning.
Har du blivit utsatt eller har hört om någon annan som blivit utsatt kan du få hjälp från KMH.
Kontakt
Har du frågor eller idéer om likabehandling är du välkommen att kontakta likabehandlingsradet@kmh.se.
Rådet för likabehandling hanterar inte individärenden utan bereder frågor av övergripande karaktär.